1998年
一、我們的目標： 以科技提升品質(zhì)，以服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值，做受信賴(lài)的潤滑油企業(yè)，我們將以卓越的品質(zhì)提升產(chǎn)品價(jià)值、員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值，從而贏(yíng)得社會(huì )的信賴(lài)，這既是我們堅守的信條，也是我們事業(yè)的目標。
我們?yōu)閱T工提供實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，對客戶(hù)信守承諾，為股東提供穩定持續的投資回報，對社會(huì )盡職盡責。
二、我們的宗旨：創(chuàng )造生活新空間， 我們通過(guò)提供高品質(zhì)、高附加值的潤滑產(chǎn)品、優(yōu)異的服務(wù)模式，為顧客創(chuàng )造新的事業(yè)空間和生活空間；我們通過(guò)與員工的共同發(fā)展，為員工創(chuàng )造新的成長(cháng)空間；我們通過(guò)理性的經(jīng)營(yíng)、持續的增長(cháng)，為股東創(chuàng )造新的贏(yíng)利空間；我們通過(guò)貢獻物質(zhì)財富和精神財富，為社會(huì )創(chuàng )造現代化的汽車(chē)享受空間！
三、我們的企業(yè)精神
1、用心做事，誠信為人
用心做事，指用負責、務(wù)實(shí)的精神，去做好每天中的每件事。用心做事，就是比過(guò)去做得更好，比別人做得更好。我們秉承客戶(hù)之事無(wú)小事，
誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
2、 以人為本，創(chuàng )新為魂
惟有不斷創(chuàng )新，企業(yè)才有旺盛的生命力。創(chuàng )新的起點(diǎn)與終點(diǎn)是滿(mǎn)足駕駛者的需要。產(chǎn)品創(chuàng )新，要以滿(mǎn)足使用者深層需求為出發(fā)點(diǎn)；管理創(chuàng )新，要以滿(mǎn)足員工潛在需要，充分發(fā)揮智慧和才干為關(guān)鍵點(diǎn)；經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新，要以提高產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)值為目標。
3、專(zhuān)業(yè)之道
秉持專(zhuān)業(yè)精神，專(zhuān)注核心優(yōu)勢。精益求精，一以貫之。
4、 堅韌內省，超越自我
始終保持憂(yōu)患意識、反省意識、學(xué)習意識，百折不撓，堅忍不拔，在超越自我的過(guò)程中超越他人。
四、我們的人才理念
1、員工是企業(yè)的金礦
人才是公司的基石，員工智力資源是企業(yè)的寶藏。我們致力于開(kāi)發(fā)每位員工的潛能，挖掘人才、培養人才、用好人才。
企業(yè)既要善于用人所長(cháng)，又要容人所短；員工要善于抓住機會(huì )，展示自我。
2、崇尚業(yè)績(jì)，注重能力
企業(yè)靠業(yè)績(jì)生存，員工靠業(yè)績(jì)發(fā)展。崇尚業(yè)績(jì)但不唯業(yè)績(jì)，同時(shí)注重能力考量。業(yè)績(jì)獲得報酬，能力決定崗位。
3、 賽馬知能，相馬識德
4、選拔人才的原則是任人唯賢，德才并重。單靠相馬不客觀(guān)，單靠賽馬不可行，兩者結合才是選拔人才的方法。
五、我們對您的期望：強烈的責任感，每一個(gè)成功的人，沒(méi)有一個(gè)不是具有強烈責任感的人。對社會(huì )、對公司、對同事等等…..都要負起自己應該承擔的責任。衡量你是否優(yōu)秀就是看你是否具有強烈的責任感。
大慶雙葉潤滑油有限公司,油之家,極光,龍韻,大慶潤滑油